Projektipäällikkö, KEKO – Työkyvyn tukemisen ja työhön osallistumisen ekosysteemi, yli 12kk

Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue (Keusote) hakee projektipäällikköä KEKO-hankkeeseen, jonka tavoitteena on kehittää työkyvyn tukemisen ja työhön osallistumisen ekosysteemiä. 

Hanke toteutetaan vuosina 2026–2028 ja sen päävastuullisena toteuttajana toimii Keusote yhteistyössä Työterveyslaitoksen ja Keski-Uudenmaan työllisyysalueen kanssa. Keski-Suomen hyvinvointialue toimii hankkeessa yhteistyökumppanina. Hankkeen rahoitus: ESR+ Vaikeasti työllistyvien tukeminen.

Hankkeen tavoitteina ovat: 1. Luoda vaikeasti työllistyviin liittyvää monialaista yhteistyötä tukevat rakenteet, 2. Kehittää ja ottaa käyttöön ratkaisuja ja toimintamalleja kestävän työllistymisen edistämiseksi ja 3. Yhteiskehittää toimintamalleja valtakunnallisesti kumppaniverkostojen kanssa.

• Hankkeessa projektipäällikkö toimii operatiivisena vastuuhenkilönä, joten strateginen ja käytännönläheinen projektinhallintaosaaminen ja hankkeeseen liittyvien rahoitusmekanismien ja raportointivaatimusten ymmärtäminen on keskeistä. Projektipäällikön tehtävässä vaaditaan kykyä hallita monitoimijaisia ja monialaisia kokonaisuuksia sekä osaamista resurssien hallinnassa ja tavoitteiden asettamisessa.
• Hankkeessa toimintamalleja kehitetään yhdessä kumppaniverkostojen kanssa. Projektipäällikön tulee hallita osallistavat menetelmät, osata fasilitoida työpajoja ja rakentaa luottamuksellista yhteistyötä eri toimijatahojen välillä. Projektipäällikön tulee ymmärtää ja osata soveltaa tiedonhallinnan periaatteita, suunnitella ja toteuttaa arviointia sekä hyödyntää tuloksia osana kehittämistyötä.
• Projektipäällikkö vastaa hankkeen operatiivisesta johtamisesta, koordinoinnista, viestinnästä ja raportoinnista sekä tiivistä yhteistyöstä osatoteuttamien kanssa. Tehtävään kuuluu hankekokonaisuuden hallinta, yhteistyöverkostojen johtaminen sekä hankkeen tulosten juurruttaminen ja levittäminen. 
• Projektipäällikkö toimii hankkeen yhteyshenkilönä, ohjausryhmän esittelijänä ja sihteerinä sekä koordinoi viestintää eri toimijoiden välillä. Kyky selkeään, vaikuttavaan ja kohderyhmälähtöiseen viestintään on välttämätöntä hankkeen onnistumisen kannalta.

Työskentelymallimme pohjautuu yhteisöohjautuvuuteen, jossa työtä ohjaavat päämäärät rakenteiden sijaan. Arvostamme jokaisen antamaa työpanosta ja tuemme toisiamme arjen haasteissa. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella ja siksi työskentelytapamme on joustava, joka mahdollistaa hyvin perheen, työn ja opiskelun yhteensovittamisen. Työmuotona on hybridityö, painottuen etätyöhön. 

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja ammatillisesti haastavan työtehtävän sekä asiantuntevan ja mukavan työyhteisön, jossa sinulla on tilaisuus olla mukana kehittämässä laadukkaita terveyden- ja sosiaalihuollon palveluja. 

Tehtävään edellytettävä kelpoisuus

• Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä vahva kokemus projektinhallinnasta.
• Kokemus monialaisten verkostojen johtamisesta, kehittämistyöstä ja kehittämishankkeiden johtamisesta.
• Lisäksi vaaditaan monipuolinen tuntemus työkyvyn tukemisen ja työllisyyden edistämisen palveluista.

Hakijalta odotamme ja toivomme

• Hyviä viestintä- ja yhteistyötaitoja sekä  kykyä toimia itsenäisesti ja tavoitteellisesti.

Lisätiedot tehtävästä antavat palvelujohtaja Kristiina Kariniemi-Örmälä, p. 050 497 2558, kristiina.kariniemi-ormala@keusote.fi sekä kehittämispäällikkö Hanna Pellikka, p.  050 497 2641, hanna.pellikka@keusote.fi. Tavoitat meidät puhelimitse parhaiten 7.11 klo 10–11.00 Suunniteltu haastatteluajankohta on 28.11. klo 12-14.

Lisätiedot palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset

• Määräaikainen työsuhde ajalle 2.1.2026 – 30.6.2028. Aloitus myös sopimuksen mukaan. 
• Tehtäväkohtainen palkka on 4825,02 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää.
• Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta.
• Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. 
• Tutustu myös rekrytointisivuston kautta Keusoteen ja näe rekrytointiprosessin eteneminen www.keusote.fi/rekry.

Hakuaika päättyy 13.11.2025 klo 14.00.

Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista.       

Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala