Tag: sosiaalinen media


Webinaari: Työuran arvot, työnhakutavat & hakijaodotukset nyt ja tulevaisuudessa Suomessa

Webinaari: Työuran arvot, työnhakutavat & hakijaodotukset nyt ja tulevaisuudessa Suomessa

  Katso webinaaritallenne! Webinaarin aihe: Työuran arvot, työnhakutavat & hakijaodotukset nyt ja tulevaisuudessa Suomessa Puhuja: Pekka Miettinen, tutkimusvastaava & liiketoimintajohtaja – LAURA Rekrytointi Oy Webinaarin kuvaus: LAURA™ ja Rekrytointi.com tutkivat vuoden 2017 lopussa yli 10 000 suomalaisen näkemyksiä ja kokemuksia työnhakuun ja työuraan liittyen. Nyt haluamme jakaa kanssasi tutkimuksen tulokset, niiden taustat ja merkitykset. Mobiili, videot, tekoäly, some, etätyöt, globalisaatio, start-upit, osaajapula… Miten hakijat ja tekijät pysyvät muutoksissa mukana...

Lue lisää


Työpaikkailmoitusten julkaisu sosiaaliseen mediaan onnistuu LAURA™:n avulla

Työpaikkailmoitusten julkaisu sosiaaliseen mediaan onnistuu LAURA™:n avulla

Sosiaalinen media on avannut aivan täysin uuden mahdollisuuden verkostojen hyödyntämiseen, ja sitä käytetäänkin niin työnhaussa kuin sopivan työntekijän etsinnässä. Nykypäivänä yritysten on tärkeää olla läsnä sosiaalisessa mediassa, ja etenkin niissä kanavissa missä kohderyhmäkin on. Sosiaalisen median avulla yritykset pystyvät kehittämään työnantajamielikuvaansa tulevaisuuden rekrytointeja varten sekä kartuttamaan tunnettuuttaan. Ota some-verkostot haltuun rekrytointivälineenä! Työpaikkailmoitusten julkaisu sosiaaliseen mediaan onnistuu kätevästi suoraan LAURA™-palvelun avulla. Näin vältät turhan manuaalisen työn...

Lue lisää


Some-verkostot hyötykäyttöön rekrytointivälineenä

Some-verkostot hyötykäyttöön rekrytointivälineenä

Rekrytoinnin historiassa verkostot ovat aina olleet merkittävässä roolissa muun muassa tuttujen työllistämisessä ja sukulaisten tai liikekumppanien välisen työn teettämisessä. Nykyään verkostojen merkitys on erityisen laaja esimerkiksi yksittäisten työntekijöiden tai kokonaisten työkokonaisuuksien etsimisessä, suositusten kysymisessä ja taustojen tarkistamisessa. Sosiaalinen media on viimeisen kymmenen vuoden aikana avannut täysin uudenlaisen mahdollisuuden verkostojen hyödyntämisessä rekrytoinnin välineenä. Työntekijöitä etsitään yhä enemmän sosiaalisen median väylien avulla ja yritysten some-profiilit ovat nykyään...

Lue lisää


5 asiaa, jotka tulisi huomioida sähköisessä rekrytoinnissa

5 asiaa, jotka tulisi huomioida sähköisessä rekrytoinnissa

Sähköistämällä rekrytointiprosessin säästät aikaa ja rahaa. Listasimme viisi asiaa, joiden avulla teet rekrytointiprosessista vieläkin helpomman! 1. Rekrytoinnin suunnittelu auttaa onnistumaan Työpaikkailmoituksen julkaisua edeltää usein jonkinlainen suunnitteluprosessi. Joissakin yrityksissä tätä saatetaan kutsua esim. ”työpaikan hyväksyttämiseksi” tai ”täyttöluvan hakemiseksi”. Rakkaalla lapsella on monta nimeä, mutta sen tarkoituksena on lopulta auttaa rekrytointiprosessin hallinnassa ja onnistuneen rekrytoinnin aikaansaamisessa. Hyvin suunniteltu on tunnetusti jo puoliksi tehty, joten tukeeko nykyinen järjestelmänne...

Lue lisää


LAURA™ Linkedin-integraatio

LAURA™-päivä 17.1.2014

Tämän vuotinen LAURA™-päivä järjestettiin perjantaina 17.1.2014 Pasilassa, Eteran auditoriossa. Tapahtumaan osallistui yli 80 rekrytoinnin parissa työskentelevää, joista osa oli ennestään LAURA™-järjestelmän käyttäjiä ja osa vasta tutustumassa järjestelmään. Koostimme päivästä tämän yhteenvedon, johon on kerätty päivän esitykset sekä kuvia, twiittejä ja otteita päivän palautteista. Esitykset ovat salasanasuojattuja, ja niiden katseluoikeus on päivään osallistuneilla ja ilmoittautuneilla. LAURA Rekrytointi Oy, Hannu Solanne Tilaisuuden avasi LAURA Rekrytointi Oy:n toimitusjohtaja...

Lue lisää


LAURA™ -päivä sujui odotusten mukaan

LAURA™ -päivä sujui odotusten mukaan

Rekrytoinnin ja HR:n asiantuntijoille, johdolle ja käyttäjille tarkoitettu ammattiseminaari, sähköisen rekrytoinnin LAURA™-päivä järjestettiin perjantaina 17.1.2014. Tapahtumassa nähtiin ja kuultiin LAURA™-käyttäjien ja asiantuntijoiden mielenkiintoisia alustuksia sähköisestä rekrytoinnista. Päivässä käytiin läpi mm. seuraavia aiheita: LAURA™-rekrytointijärjestelmän tuoteuutiset Sosiaalisen median hyödyntäminen rekrytoinnissa LAURA™-järjestelmän käyttö kansainvälisessä rekrytoinnissa HR-alan tulevaisuuden näkymät Tapahtumassa oli paikalla lähes sata rekrytoinnin parissa työskentelevää, joista osa oli ennestään LAURA™-järjestelmän käyttäjiä ja osa vasta tutustumassa järjestelmään. Palautelomakkeiden...

Lue lisää


LAURA™ integroitu LinkedIn:iin

LAURA™ integroitu LinkedIn:iin

LAURA™ -rekrytointijärjestelmän avulla on nyt helppo tavoittaa LinkedIn:n yli 700 000 suomalaista käyttäjää (syksy 2014)! LinkedIn on lyönyt itsensä läpi sivustona, jonka kautta verkostoidutaan työnteon ja uran merkeissä. Useimmat käyttäjät  haluavat kertoa itsestään nimenomaan osaavana työntekijänä ja uusista uramahdollisuuksista kiinnostuneena työnhakijana. Hakija voi helposti kopioida LinkedIn:ssä olevan profiilinsa perustiedot, LinkedIn-profiilin osoitteen ja viimeisimmän työkokemuksen hakemuspohjalle jättäessään hakemusta. Näin lomakkeen täyttöön menevä aika supistuu merkittävästi. Samalla...

Lue lisää



Vuosi 2010

LAURA™ on saanut vaihtoehdokseen kevyen LAURA™ Light version. Kyseessä on edullinen, helppokäyttöinen ja heti käyttöönotettava sähköinen työkalu. Sen avulla voit siirtyä sähköiseen rekrytointiin samantien, ilman käyttöönottoprojektia. Voit myös jättää työkalun ”lepäämään” ja ottaa käyttöön tarpeen mukaan. LAURA™ Light kattaa rekrytoinnin olennaisimmat vaiheet: Työpaikan luonti ja julkaisu www-sivuille Työnhakijan hakemuksen täyttäminen, lähetys ja päivittäminen Saapuneiden hakemusten tallennus järjestelmään Hakutekijät, hakemusten monipuolinen käsittely Viestintä hakijoiden kanssa LAURA™...

Lue lisää