Tag: rekrytointityökalu


Rekrytoinnin ammattilaiset kokoontuivat LAURA™-päivään 2019

Rekrytoinnin ammattilaiset kokoontuivat LAURA™-päivään 2019

Vuoden 2019 digitaalisen rekrytoinnin LAURA™-päivään osallistui liki 140 rekrytoinnin ammattilaista. Osa heistä oli LAURA™-järjestelmän käyttäjiä ja osa vasta tutustumassa järjestelmään. Päivässä käsiteltiin totuttuun tapaan rekrytoinnin ajankohtaisia aiheita ja tulevia muutoksia HR-alalla. Mukana oli aiempien vuosien tapaan myös käyttöesimerkkejä ja asiantuntijapuheenvuoroja. Päivää vietettiin keskiviikkona 16.1.2019 Helsingin Messukeskuksessa. Salimme ulkopuolella havumetsä tuoksui ja muu messukeskus rakensi Matkamessuja keskittyessämme päivän antiin. Palautekyselyyn tulleiden vastausten mukaan onnistuimme järjestelyissä hyvin...

Lue lisää


UHY TietoAkseli ihastui LAURA™ -järjestelmän helppouteen ja kehittymiseen

UHY TietoAkseli ihastui LAURA™ -järjestelmän helppouteen ja kehittymiseen

Taloushallinnon asiantuntijayritys UHY TietoAkseli otti LAURA™-järjestelmän käyttöön alkuvuodesta 2018 sujuvoittamaan kiihtyvää rekrytointitahtia. Tavoitteena oli saada työkalu, jonka avulla rekrytoinnista tulee vaivatonta niin työnhakijalle kuin työnantajallekin. LAURA™ on pystynyt vastaamaan hyvin TietoAkselin nopeaan kasvuun ja kehitykseen. Ensimmäisen vuoden aikana järjestelmän kautta hoidettiin jo 24 rekrytointia. – Pidämme siitä, että LAURA™ kehittyy jatkuvasti. Tunnistamme saman tarpeen omalla alallamme ja toiminnassamme, kertoo TietoAkselin varatoimitusjohtaja Samuel Akselin. TietoAkselin mielestä...

Lue lisää


Webinaari: Matalan kynnyksen työnhakua LAURA™-palvelussa

Webinaari: Matalan kynnyksen työnhakua LAURA™-palvelussa

  Katso webinaaritallenne!   Webinaarin aihe: Matalan kynnyksen työnhakua LAURA™-palvelussa Puhujat: Marko Sirén, LAURA™ tuotepäällikkö | LAURA Rekrytointi Oy Webinaarin kuvaus: Oletko sitä mieltä, että matala työnhakukynnys ja onnistunut hakijaviestintä ovat avaimia positiiviseen työnhakukokemukseen ja onnistuneeseen rekrytointiin? Työnhaun helppous ei ole suinkaan rakettitiedettä. Se lähtee usein pienistä ja yksinkertaisista arjen teoista. Järjestimme aiheeseen liittyen webinaarin, jossa kerroimme miten matalan kynnyksen työnhakua voi edistää LAURA™-palvelun avulla. Webinaarissa...

Lue lisää


Rekrytoinnin ammattilaiset viettivät LAURA™-päivää 2018

Rekrytoinnin ammattilaiset viettivät LAURA™-päivää 2018

Digitaalisen rekrytoinnin ykköstapahtuma, LAURA™-päivä 2018, veti paikalle yli 170 HR-ammattilaista! Suurin osa päivän osallistujista hyödyntää jo rekrytoinneissaan LAURA™-palvelua, mutta mukana oli myös järjestelmään vasta tutustumassa olevia. Päivässä käsiteltiin rekrytoinnin ajankohtaisia aiheita ja tulevia muutoksia HR-alalla. Mukana oli aiempien vuosien tapaan myös käyttöesimerkkejä ja asiantuntijapuheenvuoroja. Päivää vietettiin torstaina 18.1.2018 Crowne Plazassa Helsingissä. Lumen tuiskutessa ulkona tunnelma sisällä oli lämmin ja innostunut. Päivän palautteiden mukaan onnistuimme järjestelyissä...

Lue lisää


LAURA™ käsitellyt jo yli 2 miljoonaa työhakemusta

LAURA™ käsitellyt jo yli 2 miljoonaa työhakemusta

LAURA™ palvelee tehokkaasti ja luotettavasti työnhakijoita ja rekrytoijia. Tänä syksynä saavutimme merkittävän merkkipaalun: asiakkaamme ovat vastaanottaneet nyt yli 2 miljoonaa työhakemusta LAURA™-palvelun kautta. LAURA™-palvelun avulla on palkattu jo liki 100 000 työntekijää! Vuonna 2016 hakemuksia jätettiin yli 420 000 kappaletta ja avoimia työpaikkoja oli yli 20 000 kappaletta. Tänä vuonna syyskuun loppuun mennessä hakemuksia on jätetty liki 330 000 ja avoimia työpaikkoja on ollut yli...

Lue lisää


Työpaikkailmoitusten julkaisu sosiaaliseen mediaan onnistuu LAURA™:n avulla

Työpaikkailmoitusten julkaisu sosiaaliseen mediaan onnistuu LAURA™:n avulla

Sosiaalinen media on avannut aivan täysin uuden mahdollisuuden verkostojen hyödyntämiseen, ja sitä käytetäänkin niin työnhaussa kuin sopivan työntekijän etsinnässä. Nykypäivänä yritysten on tärkeää olla läsnä sosiaalisessa mediassa, ja etenkin niissä kanavissa missä kohderyhmäkin on. Sosiaalisen median avulla yritykset pystyvät kehittämään työnantajamielikuvaansa tulevaisuuden rekrytointeja varten sekä kartuttamaan tunnettuuttaan. Ota some-verkostot haltuun rekrytointivälineenä! Työpaikkailmoitusten julkaisu sosiaaliseen mediaan onnistuu kätevästi suoraan LAURA™-palvelun avulla. Näin vältät turhan manuaalisen työn...

Lue lisää


Vahanen Rakennusfysiikka Oy on Suomen paras kesätyönantaja 2016

Vahanen Rakennusfysiikka Oy on Suomen paras kesätyönantaja 2016

LAURA™ -asiakkaana vuodesta 2013 ollut Vahanen Rakennusfysiikka Oy on valittu vuoden 2016 Suomen parhaaksi kesätyönantajaksi. Voittajan valitsi Akavan opiskelijoiden raati puheenjohtajanaan oikeus- ja työministeri Jari Lindström. Valinnassaan raati painotti työnantajien halua sitoutua nuoriin kesätyöntekijöihin. Voittajana Vahanen Rakennusfysiikka Oy sai kiitosta erityisesti panostamisestaan työntekijöiden kokonaisvaltaiseen perehdytykseen sekä kesätyöntekijöidensä myöhempiin työllistymismahdollisuuksiin yrityksessä. Kisa vuoden 2017 Suomen parhaasta kesätyönantajasta alkaa yrityksissä jo muutaman kuukauden päästä ja on aika...

Lue lisää


Miten sitoutan työnhakijan?

Miten sitoutan työnhakijan?

Rekrytointiprosessia käynnistettäessä on yrityksellä yleensä tietty visio siitä mitä etsitään. Yleensä haettavan persoonan halutaan sopivan organisaatiokulttuuriin ja oikeaa osaamistakin tulisi löytyä. Kun rekrytointiprosessi tuottaa tulosta ja löydetään sopivat talentit, halutaan niistä pitää kiinni. Älä siis mokaa rekrytointiprosessin aikana, vaan sitouta hakija prosessiin. LAURA™ -asiakkaamme Businessliken asiakkuuspäällikkö/konsultti Elina Salo kokosi rekrytoijille 5 näppärää vinkkiä, joiden avulla sitoutat työnhakijan. 1. Viestintä nousi esille sitouttamisen keinoista tärkeimpänä. Kun...

Lue lisää


Työmarkkinat elpyvät – muutos näkyy myös LAURA™:ssa

Työmarkkinat elpyvät – muutos näkyy myös LAURA™:ssa

Heinäkuun alussa 2016 julkaistiin OECD:n työllisyysraportti, jonka mukaan työmarkkinoiden elpyminen jatkuu hitaasti ja työllisyys nousee ensi vuonna kriisiä edeltävälle tasolleen. Myös Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan työttömyys on laskussa Suomessa. Työttömiä oli vuoden 2016 kesäkuussa 264 000, mikä oli 16 000 vähemmän kuin vuosi sitten. Työttömyysaste oli 9,3 prosenttia, kun se edellisvuoden kesäkuussa oli 10,0 prosenttia. Myös LAURA™-rekrytointijärjestelmässä on havaittavissa merkkejä työmarkkinoiden elpymisestä. Jo tässä vaiheessa vuotta (1-7/2016) LAURA™:ssa...

Lue lisää


One size fits all

One size fits all

Joskus vaatekaupoissa näkee ilmoituksia, joissa kehutaan yhden koon sopivan kaikille asiakkaille. Tarkoittaako tuo suomeksi sitä, että tuote on lähes yhtä sopimaton kaikille sen käyttäjille? Eli kaikkea hyvää kaikille on käytännössä sama, kuin ei mitään hyvää kenellekään. Miten yllä oleva sitten liittyy rekrytointijärjestelmään? Hyvinkin! Kaikki organisaatiot ja niiden tarpeet ovat erilaisia – jopa erot eri yksiköiden välillä voivat olla huomattavia. Erilaisiin työtehtäviin liittyvä tiedon tarve vaihtelee...

Lue lisää



Page 1 of 212