Tag: rekrytointiprosessi


Rekrytoinnin ammattilaiset kokoontuivat LAURA™-päivään 2019

Rekrytoinnin ammattilaiset kokoontuivat LAURA™-päivään 2019

Vuoden 2019 digitaalisen rekrytoinnin LAURA™-päivään osallistui liki 140 rekrytoinnin ammattilaista. Osa heistä oli LAURA™-järjestelmän käyttäjiä ja osa vasta tutustumassa järjestelmään. Päivässä käsiteltiin totuttuun tapaan rekrytoinnin ajankohtaisia aiheita ja tulevia muutoksia HR-alalla. Mukana oli aiempien vuosien tapaan myös käyttöesimerkkejä ja asiantuntijapuheenvuoroja. Päivää vietettiin keskiviikkona 16.1.2019 Helsingin Messukeskuksessa. Salimme ulkopuolella havumetsä tuoksui ja muu messukeskus rakensi Matkamessuja keskittyessämme päivän antiin. Palautekyselyyn tulleiden vastausten mukaan onnistuimme järjestelyissä hyvin...

Lue lisää


Menestyvä työnantaja löytää oikeat osaajat

Menestyvä työnantaja löytää oikeat osaajat

Tekoäly ja robotiikka ovat tulleet työelämäämme jäädäkseen. Olemme saaneet lukea mm. kuinka tekoäly hinnoittelee palveluita ja robottibussi täydentää joukkoliikennettä. Tarvitaanko ihmistä enää lainkaan digiajan työelämässä? Työnteko muuttuu. Tekoäly, itseohjautuvat kulkuvälineet ja kaikki muukin teknologia on ihmisen työn tulosta. Teollisessa vallankumouksessakin monenlaiset työtä helpottavat työvälineet ja koneet muuttivat työntekoa. Voidaan sanoa, että historia yksinkertaisesti toistaa itseään. Työtehtävät uudistuvat. Tutkimusyhtiö Gartnerin mukaan vuosi 2020 on taitekohta tekoälyn...

Lue lisää


Webinaari: LAURA™-rekrytointijärjestelmän GDPR-muutokset

Webinaari: LAURA™-rekrytointijärjestelmän GDPR-muutokset

  Katso webinaaritallenne!   Webinaarin aihe: LAURA™-rekrytointijärjestelmän GDPR-muutokset Puhujat: Marko Sirén, LAURA™ tuotepäällikkö, LAURA Rekrytointi Oy Markku Ekblom, teknologiajohtaja, LAURA Rekrytointi Oy Webinaarin kuvaus: EU:n tietosuoja-asetus on tullut voimaan 25. toukokuuta 2018. Uusi GDPR-asetus tuo velvoitteita sekä vastuita organisaatioille ja sen vaikutus tulee näkymään myös LAURA™-järjestelmässä. Järjestimme tasan kuukautta ennen asetuksen voimaantuloa webinaarin, jossa kerroimme miten LAURA™-rekrytointijärjestelmä muuttuu täyttääkseen GDPR-vaatimukset. Järjestelmässä on huomioitu uuden GDPR-asetuksen...

Lue lisää


Onnistu GDPR-muutoksessa – ota LAURA™-palvelu käyttöön

Onnistu GDPR-muutoksessa – ota LAURA™-palvelu käyttöön

Tuottaako EU:n tietosuojauudistus päänvaivaa ja harmaita hiuksia? Mitä pitäisi tietää, mistä ylipäätään lähteä liikkeelle ja mitkä ovat käytännön toimenpiteitä? Rentoudu ja anna meidän auttaa sinua hoitamaan rekrytointiprosessi GDPR:n vaatimusten mukaisesti. EU:n tietosuoja-asetuksen siirtymäaika päättyy pian ja uutta asetusta sovelletaan jo 25. toukokuuta 2018 alkaen. Uudistukseen on alle 100 päivää ja viimeistään nyt on aika herätä muutokseen, joka tuo uusia velvoitteita sekä vastuita yrityksille. GDPR:n vaikutukset...

Lue lisää


Webinaari: Miten rekrytoit oikein GDPR-aikana?

Webinaari: Miten rekrytoit oikein GDPR-aikana?

  Katso webinaaritallenne! Webinaarin aihe: Miten rekrytoit oikein GDPR-aikana? – Mikä muuttuu rekrytoinnissa 25.5.2018 jälkeen? Puhujat: Saija Wilson, Senior Privacy Specialist, OTM, CIPP/E – Privaon Oy Markku Ekblom, teknologiajohtaja – LAURA Rekrytointi Oy Ismo Kurri, toimitusjohtaja – LAURA Rekrytointi Oy Webinaarin kuvaus: Uusi tietosuojalainsäädäntö on tullut voimaan 25.5.2018 (EU:n uusi tietosuoja-asetus, GDPR, General Data Protection Regulation). Uusi GDPR-asetus tuo velvoitteita sekä vastuita organisaatioille ja sen vaikutus...

Lue lisää


LAURA™ käsitellyt jo yli 2 miljoonaa työhakemusta

LAURA™ käsitellyt jo yli 2 miljoonaa työhakemusta

LAURA™ palvelee tehokkaasti ja luotettavasti työnhakijoita ja rekrytoijia. Tänä syksynä saavutimme merkittävän merkkipaalun: asiakkaamme ovat vastaanottaneet nyt yli 2 miljoonaa työhakemusta LAURA™-palvelun kautta. LAURA™-palvelun avulla on palkattu jo liki 100 000 työntekijää! Vuonna 2016 hakemuksia jätettiin yli 420 000 kappaletta ja avoimia työpaikkoja oli yli 20 000 kappaletta. Tänä vuonna syyskuun loppuun mennessä hakemuksia on jätetty liki 330 000 ja avoimia työpaikkoja on ollut yli...

Lue lisää


Miten rekrytoit oikein nyt ja tulevaisuudessa?

Miten rekrytoit oikein nyt ja tulevaisuudessa?

Toimitusjohtaja Ismo Kurri sekä liiketoimintajohtaja Pekka Miettinen LAURA Rekrytointi Oy:stä antavat HENRYn toukokuisessa tapahtumassa neuvoja ja vinkkejä siihen miten onnistut rekrytoinnissa ja tavoitat parhaat osaajat. Kysyimme maalis- ja huhtikuussa 2017 yli 2 000 henkilöltä, jotka olivat juuri jättäneet hakemuksensa työpaikkaan digitaalisen LAURA™ -rekrytointijärjestelmän kautta, mikä heidän mielestään on tärkeää: – mitä työnhakukanavia käytät mieluiten etsiessäsi työtä? – miten haluat hakea töitä nyt ja tulevaisuudessa? –...

Lue lisää


Webinaari: Miksi jokaisen työnantajan kannattaa aloittaa digitaalinen rekrytointi?

Webinaari: Miksi jokaisen työnantajan kannattaa aloittaa digitaalinen rekrytointi?

Rekrytoija – lopeta lapiointi ja ota käyttöön kaivinkone! Digitaalisen rekrytoinnin webinaaritallenteessamme asiakkaamme Kaslink Foods Oy:n henkilöstöpäällikkö Susanna Gunnar ja LAURA Rekrytointi Oy:n asiakkuusjohtaja Kaarlo Vennervirta kertovat, miten digitaalinen rekrytointi nopeuttaa ja virtaviivaistaa rekrytointiprosessia sekä työnantajan että työnhakijan näkökulmasta. Webinaarissa kuulet: Kuinka paljon säästyy työaikaa ja kustannuksia? Miten rekrytointiprosessin kokonaishallinta muuttuu? Mikä vaikutus digitalisoinnilla on hakijaviestintään ja työnantajakuvaan? Esimerkit LAURA™-järjestelmästä: miten ketterästi sujuu työpaikan luonti, hakemusten käsittely,...

Lue lisää


Työpaikkailmoitusten julkaisu sosiaaliseen mediaan onnistuu LAURA™:n avulla

Työpaikkailmoitusten julkaisu sosiaaliseen mediaan onnistuu LAURA™:n avulla

Sosiaalinen media on avannut aivan täysin uuden mahdollisuuden verkostojen hyödyntämiseen, ja sitä käytetäänkin niin työnhaussa kuin sopivan työntekijän etsinnässä. Nykypäivänä yritysten on tärkeää olla läsnä sosiaalisessa mediassa, ja etenkin niissä kanavissa missä kohderyhmäkin on. Sosiaalisen median avulla yritykset pystyvät kehittämään työnantajamielikuvaansa tulevaisuuden rekrytointeja varten sekä kartuttamaan tunnettuuttaan. Ota some-verkostot haltuun rekrytointivälineenä! Työpaikkailmoitusten julkaisu sosiaaliseen mediaan onnistuu kätevästi suoraan LAURA™-palvelun avulla. Näin vältät turhan manuaalisen työn...

Lue lisää


Some-verkostot hyötykäyttöön rekrytointivälineenä

Some-verkostot hyötykäyttöön rekrytointivälineenä

Rekrytoinnin historiassa verkostot ovat aina olleet merkittävässä roolissa muun muassa tuttujen työllistämisessä ja sukulaisten tai liikekumppanien välisen työn teettämisessä. Nykyään verkostojen merkitys on erityisen laaja esimerkiksi yksittäisten työntekijöiden tai kokonaisten työkokonaisuuksien etsimisessä, suositusten kysymisessä ja taustojen tarkistamisessa. Sosiaalinen media on viimeisen kymmenen vuoden aikana avannut täysin uudenlaisen mahdollisuuden verkostojen hyödyntämisessä rekrytoinnin välineenä. Työntekijöitä etsitään yhä enemmän sosiaalisen median väylien avulla ja yritysten some-profiilit ovat nykyään...

Lue lisää



Page 1 of 3123