Ajankohtaista


LAURA™ & Rekrytointi.com osallistuivat Esimies&Henkilöstö 2016 -messuille

LAURA™ & Rekrytointi.com osallistuivat Esimies&Henkilöstö 2016 -messuille

LAURA™ & Rekrytointi.com olivat näytteilleasettajana Esimies&Henkilöstö 2016 -messuilla 21.-22.9.2016 Helsingin Messukeskuksessa. Osastollamme vieraili messupäivien aikana lukuisia digitaalisesta rekrytoinnista kiinnostuneita HR- ja esimiestyön ammattilaisia. Ständillä hankittiin tietoa ja keskusteltiin aktiivisesti asiantuntijoidemme kanssa mm. LAURA Rekrytointi Oy:n tarjoamista ratkaisuista laadukkaan rekrytointiprosessin hoitamiseen sekä osaajien tavoittamisesta niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin. Keskiviikkona 21.9.2016 asiakkuusjohtajamme Kaarlo Vennervirta piti yhdessä MPS Career Oy:n psykologi ja kehityspäällikkö Päivi Montgomeryn kanssa messujen HR-lavalla asiantuntijapuheenvuoron ”YT-tilanteen...

Lue lisää


YT-tilanteen hallinnointi ja tunteet organisaatiossa

YT-tilanteen hallinnointi ja tunteet organisaatiossa

MPS Career Oy:n psykologi ja kehityspäällikkö Päivi Montgomery sekä LAURA Rekrytointi Oy:n asiakkuusjohtaja Kaarlo Vennervirta pitivät asiantuntijapuheenvuoron ”YT-tilanteen hallinnointi ja tunteet organisaatiossa” Esimies & Henkilöstö 2016 -messuilla. YT-neuvottelut vaikuttavat vääjäämättä organisaation ilmapiiriin ja tunneilmastoon. Esimiehet, irtisanotut ja organisaatiossa jatkava henkilöstö kaipaavat jokainen omanlaistaan tukea. Huomioimalla tunteet voidaan henkilöstöä johdattaa kohti tasapainoa ja tehokasta työntekoa. Digitalisaatio luo uusia mahdollisuuksia tukea kaikkia YT-tilanteen osapuolia neuvottelujen aikana ja irtisanomisten jälkeen....

Lue lisää


LAURA™-asiakaspurjehduksilla puhalsivat positiiviset tuulet

LAURA™-asiakaspurjehduksilla puhalsivat positiiviset tuulet

LAURA Rekrytointi Oy:llä oli ilo viettää to 4.8. ja to 11.8. merellä LAURA™-asiakkaidemme kanssa seilaten. Asiakaspurjehdusten aikana päästiin tutustumaan purjehduksen saloihin sekä keskustelemaan ajankohtaisista digitaalisen rekrytoinnin aiheista. Halukkaat pääsivät tarttumaan myös Dreamsailin S/y Panasonic -purjeveneen ruoriin taitavan kipparin Hannu Niemelän ohjauksessa. Purjehdusten aikana seilattiin Helsingin ja Espoon lähivesillä, sekä rantauduttiin Suomenlinnaan tutustumaan Vesikko -sukellusveneeseen ja nauttimaan herkullisesta lounaasta. Tuulta riitti purjeisiin ja kommelluksilta vältyttiin, vaikka ensimmäisen...

Lue lisää


Työmarkkinat elpyvät – muutos näkyy myös LAURA™:ssa

Työmarkkinat elpyvät – muutos näkyy myös LAURA™:ssa

Heinäkuun alussa 2016 julkaistiin OECD:n työllisyysraportti, jonka mukaan työmarkkinoiden elpyminen jatkuu hitaasti ja työllisyys nousee ensi vuonna kriisiä edeltävälle tasolleen. Myös Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan työttömyys on laskussa Suomessa. Työttömiä oli vuoden 2016 kesäkuussa 264 000, mikä oli 16 000 vähemmän kuin vuosi sitten. Työttömyysaste oli 9,3 prosenttia, kun se edellisvuoden kesäkuussa oli 10,0 prosenttia. Myös LAURA™-rekrytointijärjestelmässä on havaittavissa merkkejä työmarkkinoiden elpymisestä. Jo tässä vaiheessa vuotta (1-7/2016) LAURA™:ssa...

Lue lisää


Ovenia Group Oy: Rekrytointilupaprosessi onnistuu hyvin LAURA™:n avulla

Ovenia Group Oy: Rekrytointilupaprosessi onnistuu hyvin LAURA™:n avulla

Ovenia on Suomen johtava kiinteistöjohtamis-, vuokraus- ja isännöintipalvelujen tarjoaja. Ovenia otti LAURA™:n käyttöön vuoden 2015 lopussa. LAURA™-järjestelmään päädyttiin, koska se vaikutti selkeältä, tehokkaalta ja sisälsi hyvät raportointimahdollisuudet. LAURA Rekrytointi Oy on myös kotimainen toimija, mikä mahdollistaa helpon yhteistyön ja järjestelmän ketterän muokkaamisen käyttöönoton jälkeenkin. Tarjouspyyntöjä pyydettiin myös monelta muulta järjestelmäntoimittajalta, mutta hyvin nopeasti usea karsiutui pois, koska ne eivät pystyneet vastaamaan tarpeeseemme. Käyttöönottoprojekti sujui loistavasti....

Lue lisää


videohaastattelu

Webinaari: Miksi videohaastattelu kannattaa sisällyttää rekrytointiin?

Digitalisaatio etenee alalla kuin alalla, niin myös rekrytoinnissa. Mitä videorekrytoinnin käyttöönotto edellyttää? Miten hakijat kokevat videohaastattelun? Mitä hyötyä yritykset ovat saaneet videohaastatteluista? LAURA Rekrytointi Oy järjesti 31.5.2016  klo 14 – 15 webinaarin videorekrytoinnista ja sen hyödyistä. Voit katsoa webinaarin tallenteen rekisteröitymällä oheisesta linkistä. » Katso webinaarin tallenne Metsähallitus on käyttänyt ansiokkaasti videoita rekrytointihaastatteluissa jo kahden vuoden ajan. Metsähallituksen palvelupäällikkö Kerstin Ahmarova kertoo webinaarissa käytännön kokemuksia, miten...

Lue lisää


Nuorten ihannetyönantajat listattiin: LAURA™-asiakas Metsähallitus sai Vuoden tulokas 2016 –palkinnon

Nuorten ihannetyönantajat listattiin: LAURA™-asiakas Metsähallitus sai Vuoden tulokas 2016 –palkinnon

Keskiviikkona 27.4.2016 palkittiin ihannetyönantajat korkeakouluopiskelijoiden näkökulmasta Universumin järjestämässä Universum Awards -seminaarissa Helsingin Korjaamolla. LAURA™ sai myös kiitosta, kun Metsähallitus palkittiin Vuoden tulokas 2016 –palkinnolla. Palkinnon valintaperusteissa korostettiin erityisesti LAURA™-rekrytointijärjestelmää, Metsähallituksen Yksi meistä –palstaa sekä diginäkyvyyden parantumista. Kokonaissijoitus ihannetyönantajalistauksessa Metsähallituksella oli 20. Listauksen TOP 10 -osioihin sijoittui myös muita LAURA™-järjestelmää käyttäviä yrityksiä: Lumene, Suomen Pankki ja ABB. Universumin opiskelijatutkimukseen 2016 osallistui 11 444 korkeakouluopiskelijaa 40:stä eri...

Lue lisää


Jämsän Terveys Oy: Sijaishallinta on tehokkaampaa LAURA™:n avulla

Jämsän Terveys Oy: Sijaishallinta on tehokkaampaa LAURA™:n avulla

Jämsän Terveys Oy on Pihlajalinnan ja Jämsän kaupungin yhteisyritys, joka aloitti toimintansa syyskuussa 2015, kun Jämsän kaupunki ulkoisti sosiaali- ja terveyspalvelujansa. Käytännössä Jämsän Terveys, joka on osa Pihlajalinna-konsernia, tuottaa Jämsän kaupungin alueella terveys-, hyvinvointi- ja vanhuspalvelut sekä työterveyshuollon, mutta palvelun järjestäjänä toimii edelleen Jämsän kaupunki. Jämsän Terveydelle räätälöitiin oma rekrytointijärjestelmä vuodenvaihteessa 2015–16. Palveluvastaava Petri Jetsun mukaan LAURA™-järjestelmä oli looginen valinta Jämsän Terveydelle: ”Aiemmin Jämsän kaupungin...

Lue lisää


Innolink Staff otti käyttöönsä LAURA™-järjestelmän

Innolink Staff otti käyttöönsä LAURA™-järjestelmän

Henkilöstövuokrauksen ja rekrytoinnin asiantuntija Innolink Staff otti maalis-huhtikuun 2016 vaihteessa käyttöönsä LAURA™ Start -rekrytointijärjestelmän. Innolink Staff on osa Innolink Groupia, joka tarjoaa asiakkailleen kokonaisvaltaisesti monipuolisia tutkimus-, henkilöstö-, markkinointi- ja teknologiapalveluita. Rekrytointijärjestelmä tehostaa ja nopeuttaa hakemusten vastaanottoa ja käsittelyä sekä tiedonhallintaa. -Anne Kalliomäki, HR Specialist | Innolink Staff Oy


LAURA Rekrytointi Oy yhteistyöhön työpsykologisten arviointien tuottajan Assession kanssa

LAURA Rekrytointi Oy yhteistyöhön työpsykologisten arviointien tuottajan Assession kanssa

LAURA Rekrytointi Oy ja Oy Assessio Finland Ab ovat sopineet yhteistyöstä, jonka avulla voidaan yhdistää Ascend by Assessio -arvioinnit kiinteämmäksi osaksi LAURA™-rekrytointijärjestelmää. LAURA™ tarjoaa paljon erilaisia mahdollisuuksia laadukkaan rekrytointiprosessin hoitamiseen ja auttaa myös monissa HR-toiminnoissa sekä työvoimahallinnan ja työnantajakuvan kehittämisessä. Se pystytään räätälöimään työnantajien ja rekrytoijien vaihtelevien tarpeiden mukaan. Assession työpsykologiset arvioinnit ovat uusi osa LAURA™-järjestelmän monipuolisia ominaisuuksia. Assessio on moderni edelläkävijä alallaan ja sen valikoimiin...

Lue lisää



Page 3 of 912345...Last »