lisännyt Sanni Oja
25 syys 2018
Katso webinaaritallenne! Webinaarin aihe: Matalan kynnyksen työnhakua LAURA™-palvelussa Puhujat: Marko Sirén, LAURA™ tuotepäällikkö | LAURA Rekrytointi Oy Webinaarin kuvaus: Oletko sitä mieltä, että matala työnhakukynnys ja onnistunut hakijaviestintä ovat avaimia positiiviseen työnhakukokemukseen ja onnistuneeseen rekrytointiin? Työnhaun helppous ei ole suinkaan rakettitiedettä. Se lähtee usein pienistä ja yksinkertaisista arjen teoista. Järjestimme aiheeseen liittyen webinaarin, jossa kerroimme miten matalan kynnyksen työnhakua voi edistää LAURA™-palvelun avulla. Webinaarissa...
Lue lisää
lisännyt Marko Siren
25 kesä 2018
Kiireisin GDPR-alkuhuuma näyttää laantuneen. Todellisuudessa juhlat ovat vasta alkaneet ja jatkuvat vielä pitkään, kun EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen soveltaminen alkoi 25.5.2018. Rekrytointijärjestelmät ovat vahvasti GDPR:n parrasvaloissa, sillä niissä käsitellään paljon työnhakijoihin liittyviä henkilötietoja. Siksi GDPR-yhteensopivuus on olennainen osa LAURA™-palvelua. Seuraavassa muutama pintaraapaisu LAURA™-palvelun GDPR-ominaisuuksista: Hakemuksen muokkaus. Hakija on jo pitkään voinut muokata hakemustaan hakuajan aikana. Hakemuksen muokkauksen voi hakijan pyynnöstä sallia myös hakuajan päätyttyä. Näin työnantaja...
Lue lisää
lisännyt LAURA Rekrytointi Oy
01 kesä 2018
LAURA Rekrytointi Oy muuttaa 15.6.2018 alkaen uusiin toimitiloihin Itä-Pasilaan, erinomaisten liikenneyhteyksien varrelle. Käyntiosoitteemme on 18.6.2018 alkaen Lime Park, Ratamestarinkatu 7 A, 00520 Helsinki. Päivitäthän tarvittaessa uuden osoitteemme. Asiakaspalvelu ja myynti palvelevat muuton aikana normaalisti. Muutosta johtuen vastaaminen saattaa hieman viivästyä perjantaina 15.6. sekä maanantaina 18.6. Brändiuudistus innosti meitä vaihtamaan maisemaa ja muuttamaan uusiin tiloihin! Henkilöstöllämme on keskeinen rooli uusien tilojen suunnittelussa ja toimitila onkin...
Lue lisää
lisännyt LAURA Rekrytointi Oy
03 touko 2018
Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö (HOAS) on käyttänyt LAURA™-järjestelmää rekrytoinnin apuna jo vuodesta 2013 lähtien. HOASin edustaja tutustui LAURA™-järjestelmän toimintoihin messuilla ja hankintapäätös syntyi nopeasti. Rekrytointijärjestelmän käyttöönotto sujui ongelmitta, sillä rekrytointiprosessin kulku oli valmiiksi mietitty. HOASin rekrytointien pääpaino on kesätöissä, mutta muitakin rekrytointeja tulee säännöllisesti. Avoimien työpaikkojen määrä ei ole kovin suuri, mutta LAURA™-järjestelmä on ollut HR-toimintojen tärkeä apulainen helpottaen hakemusten käsittelyä sekä esimiesten mukaan ottamista rekrytointien...
Lue lisää
lisännyt LAURA Rekrytointi Oy
26 maalis 2018
Katso webinaaritallenne! Webinaarin aihe: LAURA™-rekrytointijärjestelmän GDPR-muutokset Puhujat: Marko Sirén, LAURA™ tuotepäällikkö, LAURA Rekrytointi Oy Markku Ekblom, teknologiajohtaja, LAURA Rekrytointi Oy Webinaarin kuvaus: EU:n tietosuoja-asetus on tullut voimaan 25. toukokuuta 2018. Uusi GDPR-asetus tuo velvoitteita sekä vastuita organisaatioille ja sen vaikutus tulee näkymään myös LAURA™-järjestelmässä. Järjestimme tasan kuukautta ennen asetuksen voimaantuloa webinaarin, jossa kerroimme miten LAURA™-rekrytointijärjestelmä muuttuu täyttääkseen GDPR-vaatimukset. Järjestelmässä on huomioitu uuden GDPR-asetuksen...
Lue lisää
lisännyt Sanni Oja
20 helmi 2018
Katso webinaaritallenne! Webinaarin aihe: Työuran arvot, työnhakutavat & hakijaodotukset nyt ja tulevaisuudessa Suomessa Puhuja: Pekka Miettinen, tutkimusvastaava & liiketoimintajohtaja – LAURA Rekrytointi Oy Webinaarin kuvaus: LAURA™ ja Rekrytointi.com tutkivat vuoden 2017 lopussa yli 10 000 suomalaisen näkemyksiä ja kokemuksia työnhakuun ja työuraan liittyen. Nyt haluamme jakaa kanssasi tutkimuksen tulokset, niiden taustat ja merkitykset. Mobiili, videot, tekoäly, some, etätyöt, globalisaatio, start-upit, osaajapula… Miten hakijat ja tekijät pysyvät muutoksissa mukana...
Lue lisää
lisännyt Sanni Oja
19 helmi 2018
Katso webinaaritallenne! Webinaarin aihe: Miten rekrytoit oikein GDPR-aikana? – Mikä muuttuu rekrytoinnissa 25.5.2018 jälkeen? Puhujat: Saija Wilson, Senior Privacy Specialist, OTM, CIPP/E – Privaon Oy Markku Ekblom, teknologiajohtaja – LAURA Rekrytointi Oy Ismo Kurri, toimitusjohtaja – LAURA Rekrytointi Oy Webinaarin kuvaus: Uusi tietosuojalainsäädäntö on tullut voimaan 25.5.2018 (EU:n uusi tietosuoja-asetus, GDPR, General Data Protection Regulation). Uusi GDPR-asetus tuo velvoitteita sekä vastuita organisaatioille ja sen vaikutus...
Lue lisää
lisännyt Tuula Salonen
07 helmi 2018
Digitaalisen rekrytoinnin ykköstapahtuma, LAURA™-päivä 2018, veti paikalle yli 170 HR-ammattilaista! Suurin osa päivän osallistujista hyödyntää jo rekrytoinneissaan LAURA™-palvelua, mutta mukana oli myös järjestelmään vasta tutustumassa olevia. Päivässä käsiteltiin rekrytoinnin ajankohtaisia aiheita ja tulevia muutoksia HR-alalla. Mukana oli aiempien vuosien tapaan myös käyttöesimerkkejä ja asiantuntijapuheenvuoroja. Päivää vietettiin torstaina 18.1.2018 Crowne Plazassa Helsingissä. Lumen tuiskutessa ulkona tunnelma sisällä oli lämmin ja innostunut. Päivän palautteiden mukaan onnistuimme järjestelyissä...
Lue lisää
lisännyt Tuula Salonen
20 joulu 2017
Kiitämme yhteistyökumppaneitamme ja asiakkaitamme kuluneesta vuodesta! Vuosi 2017 oli meille suurten muutosten vuosi. Yrityksemme nimi vaihtui Uranus Oy:stä LAURA Rekrytointi Oy:ksi. Nimenä LAURA Rekrytointi Oy kertoo tarinan. Nimi yhdistää LAURA™ -rekrytointijärjestelmän sekä Rekrytointi.com -palvelun ja sisältää olennaisen, ihmisen työelämää kokoavan sanan ura. Keväällä 2017 uudistimme brändiämme sekä julkaisimme uuden rekrytointisivuston Rekrytointi.com jättäen jäähyväiset pitkän historian omaavalle Uranus.fi -sivustolle. Uranus.fi -sivusto avattiin yrityksemme perustamisvuonna 1998 ja...
Lue lisää
lisännyt Markku Ekblom
08 marras 2017
EU:n tietosuojauudistus tuo lisäoikeuksia työnhakijalle ja asettaa uusia vaatimuksia työnantajalle. Uusi tietosuoja-asetus eli GDPR astuu voimaan 25.5.2018. Tämän jälkeen rekisterinpitäjälle voidaan antaa tuntuva sakkorangaistus, jos rekisterin ylläpitoa ei hoideta asetuksen mukaisesti. Uusi asetus velvoittaa kaikkia henkilötietoja kerääviä tahoja toimimaan erityisen tarkasti kerätyn tiedon kanssa. Tämä tarkoittaa muun muassa työnhakijoista kerättyjä tietoja. Kaikkien henkilötietojen tulee olla saatavissa sähköisesti käsiteltävässä muodossa, ja niitä tulee pystyä poistamaan sekä...
Lue lisää
