Lähihoitaja, Isonniitynkadun ryhmäkoti, kesätyö
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 19.05.2026, 10:41 - Haku päättyy 01.06.2026, 15:00
Lähihoitaja, Isonniitynkadun ryhmäkoti, kesätyö
Etsimme reipasta kesälomasijaista Isonniitynkadun ryhmäkotiin 8.6.-30.8. väliselle ajalla. Etsimme sinua, jolla on hyvä asenne, halu oppia ja aito kiinnostus ihmisten kanssa työskentelyyn. Voit olla jo valmis lähihoitaja tai alan opiskelija. Olet vastuullinen, tiimityöskentelystä pitävä henkilö, joka osaa toimia tarpeen mukaan myös itsenäisesti.
Ryhmäkodissamme on neljä kotia ja yhteensä 22 asukaspaikkaa kehitysvammaisille helsinkiläisille aikuisille ja lapsille. Kaksi asukaspaikkaamme on ympärivuorokautista tilapäishoitoa tarvitseville kotona asuville vammaisille lapsille. Asukkaamme tarvitsevat apua ja hoivaa kaikissa asioissa. Perushoitotyön lisäksi aktivoimme asukkaita mm. ulkoilemalla yhdessä ja järjestämme yhteisiä tapahtumia ryhmäkodilla. Päivätoiminnan kanssa suunnittelemme yksilöllistä toimintaa asukkaillemme. Teemme myös tiiviisti yhteistyötä asukkaiden läheisten ja tukiverkostojen kanssa.
Meillä pääset oppimaan monipuolisesti hoitotyöstä ja kehittymään vammaistyön osaajana. Työ alkaa 8.6. ja on kolmivuorotyötä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Tule osaksi ammattitaitoista ja innovatiivista jatkuvat palvelut -yksikköä ja rakentamaan Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialamme menestystarinaa SOTEPE:ssa.
Kelpoisuusehto:
olet lähihoitaja ja sinulla on Lupa- ja valvontaviraston (entinen Valvira) rekisteröinti.
olet lähihoitajaopiskelija ja suorittanut hyväksytysti opinnot: Asiakkaan kohtaaminen ja ohjaaminen (20 osp), Hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistäminen (25 osp) ja Lääkehoito lähihoitajan vastuualueella (10 osp).
vanhat tutkintoperusteet (opintojen aloitus ennen 1.8.2024): hyväksytysti suoritettuna 55 osp, sisältäen Hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistämisen (35 osp).
huomioimme haussa myös alle 140 opintopistettä suorittaneet sairaanhoitaja- ja terveydenhoitajaopiskelijat, joilla on soveltuvaa terveydenhuoltoalan harjoittelukokemusta.
sinulla on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
raportointi- ja kirjaamiskielenä käytämme kaikissa kohteissa suomea.
tehtävässä edellytetään lääkelupien hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.
tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Influenssarokotetta ei tarvita 1.5.-30.9. välisenä aikana.
valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote, mikäli työsuhde tai työsuhteet yhteensä kestävät yhden vuoden aikana yli kolme kuukautta.
työn luonteen vuoksi edellytämme vähintään 18 vuoden ikää (Valtioneuvoston asetus nuorille työntekijöille erityisen haitallisista ja vaarallisista töistä, 3§).
Luemme eduksi:
– LOVe lääkehoitolupa
– Apotti-osaaminen
– kokemus kehitysvammaisten kanssa työskentelystä
vs. palveluyksikön päällikkö
p. 09 3107 4295
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
