Kehittämiskoordinaattori

Kehittämiskoordinaattori

Nurmijärvi on reilun 45 000 asukkaan kasvukunta, joka sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä pääkaupunkiseudun välittömässä läheisyydessä. Kunnan palveluksessa työskentelee noin 1 700 eri alojen ammattilaista.

Haluatko olla mukana kehittämässä työhyvinvointia vahvistavaa uudenlaista toimintakulttuuria ja sen johtamista Nurmijärven varhaiskasvatuspalveluissa? 

Nurmijärven kunnan varhaiskasvatuspalvelut etsii määräaikaiseen tehtävään 12.1.2026 – 30.6.2027 väliselle ajalle kehittämistyöstä innostuvaa ja osaavaa kehittämiskoordinaattoria Paremman työpäivän ilmiö – yhteisöohjautuvuudesta työhyvinvointia Nurmijärven varhaiskasvatuspalveluissa – hankkeeseen, johon Keva on myöntänyt Nurmijärven kunnalle työelämän kehittämisrahaa työkykyriskin vähentämiseksi.

Mitä tehtäväsi sisältää?

Kehittämiskoordinaattorin tehtävässä pääset koordinoimaan varhaiskasvatuspalveluiden toimipaikoissa työhyvinvoinnin ja yhteisöohjautuvuuden kehittämistyötä.

• kehittämishankkeen suunnittelu, toteutus, arviointi ja raportointi yhteistyössä hankkeen ohjaus- ja projektiryhmän, varhaiskasvatuspalveluiden esihenkilöiden ja henkilöstön sekä kunnan henkilöstöpalveluiden kanssa
• yhteisöohjautuvaa toimintakulttuuria tukevan mallin rakentaminen ja juurruttaminen valittuihin varhaiskasvatuspalveluiden toimipaikkoihin yhdessä yhteistyötahojen kanssa 
• pilottitoimipaikkojen arjen työkulttuurin kehittäminen yhdessä henkilöstön ja esihenkilöiden kanssa
• koulutusten, työpajojen ja valmennusten järjestäminen
• sovituin osin kouluttamista ja perehdyttämistä kehittämistyöhön liittyen
• kehittämistoimenpiteiden dokumentointi ja sovituin osin kehittämistyöhön liittyvä viestintä
• hyvien käytäntöjen levittäminen toimipaikkoihin mm. muutosagenttiryhmän tukemisen ja yhteisöllisen toimintakulttuurin vahvistamisen avulla
• hankkeen etenemisen raportointi ja tulosten arviointi

Mitä toivomme sinulta?

• soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa
• kehittämismyönteisyyttä ja kykyä luoda uusi innovatiivisia toimintatapoja yhteisöohjautuvuuteen liittyen
• kokemusta kehittämistyöstä, mielellään varhaiskasvatuspalveluiden ja työhyvinvoinnin parissa
• erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
• hyviä viestintätaitoja sekä kirjallisesti että suullisesti suomen kielellä
• oma-aloitteisuutta, organisointikykyä ja joustavuutta

Mitä tarjoamme sinulle?

• monipuolisen ja merkityksellisen tehtävän varhaiskasvatuspalveluiden henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämistyössä
• hyvän ja toimivan työyhteisön sekä esihenkilön ja hallinnon tiimin tuen
• vuosittaisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun ePassilla
• mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön

Tehtävässä sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. 

Tasopalkkajärjestelmän mukainen palkka on 3444,42 euroa kuukaudessa. Lisäksi voidaan maksaa työkokemuslisää aiemman työkokemuksen perusteella 3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, olennaisesta kokemuksesta riippuen. 

Miten rekrytointi etenee?

Hakuaika päättyy 30.11.2025 klo 16.00. Kerro hakemuksessa itsestäsi ja työkokemuksestasi sekä perustele, miksi juuri sinä olisit sopiva valinta tähän tehtävään. Liitä mukaan myös ansioluettelosi. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään 4. – 5.12.2025 Nurmijärven kunnanvirastolla.

Kiinnostuitko? 

Lisätietoja tehtävästä antaa varhaiskasvatuspäällikkö Marianna Kokko p. 040 317 2201 (ma 10.11, pe 14.11. ja ke 26.11. klo 14–16) tai sähköpostitse marianna.kokko@nurmijarvi.fi.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala