Projektipäällikkö, Työkyvyn tuki -toimintamallin projekti

Lapin upea luonto ja rauha tarjoaa vastapainoa työlle. Harrastusmahdollisuudet ovat monipuoliset ja voit nauttia vuodenaikojen tuomasta vaihtelusta: yöttömästä yöstä sekä lumisesta talvesta. Täällä on turvallista elää ja tilaa hengittää. Kuuntele sydämesi ääntä – tule projektipäälliköksi Lappiin!

Lapin hyvinvointialueella on haettavana projektipäällikön tehtävä Työkyvyn tuki -toimintamallin kehittämisprojektiin ajalle 1.12.2024-31.5.2025. Tehtävää voidaan mahdollisesti jatkaa 31.12.2025 saakka. Tehtäväalueena on koko Lapin hyvinvointialue. Tehtävä sisältää jonkin verran matkustamista, mutta tarjoamme tehtävään joustavan etätyömahdollisuuden.

Lapin hyvinvointialueella 1.12.2024-31.12.2025 toteutettavan kehittämisprojektin tavoitteena on kuvata Lapin hyvinvointialueen työkyvyn tuen toimintamalli, jonka myötä asiakkaat ja potilaat ohjautuvat oikea-aikaisesti, jo varhaisemmassa vaiheessa työkyvyn tuen palveluiden piiriin. Mallissa arvioidaan ja täydennetään jo aiemmin kuvatun työttömien työkyvyn arvioinnin polkua, sekä mallinnetaan työssä käyvän työntekijän työkyvyn tuen polku.

Työkyvyn tuen toimintamallin projektin aikana kuvataan Laphan sosiaali- ja terveyspalveluiden työkyvyn tuen palvelut/palvelupolut ja verkostot, sekä laaditaan ohjeet ammattilaisille toimintamallin käyttöönottoon. Samalla selkeytetään eri toimijoiden roolia ja tehtävänjakoa prosessin eri vaiheissa, sekä luodaan yhtenäiset konsultaatiokäytännöt. Palvelupolut ovat hyvin moninaisia ja rakentuvat asiakkaan/potilaan yksilöllisen tarpeen mukaisesti, joten palvelupolut ovat suuntaa antavia, auttaen kuitenkin asiakasta ja ammattilaisia hahmottamaan työkyvyn tuen mallin mukaista palvelujen kulkua. Yhteensovitettu kokonaisuus sisältää vaikuttavaksi todetut työkyvyn tuen keinot ja asiakasosallisuuden. Projektissa huomioidaan myös kansalliset ja alueelliset työkyvyn tuen kehittämishankkeet ja projektit tarkoituksenmukaisella tavalla.

Roolissasi projektipäällikkönä vastaat projektin suunnittelusta, koordinaatiosta ja läpiviennistä.

Tehtäviisi kuuluu muun muassa:

– Projektin kokonaisvaltainen suunnittelu, aikataulutus, riskienhallinta ja seuranta.
– Oman projektitiimin työskentelyn koordinointi ja johtaminen.
– Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa (mm. TE-keskukset, Kela).
– Raportointi projektin edistymisestä ja tuloksista.

Tarjoamme:

– Mielenkiintoisen ja vaikuttavan tehtävän osana ammattitaitoista osaajaverkostoa.
– Tiiviin tuen monialaiselta ohjausryhmältä ja projektityöntekijältäsi sekä mahdollisuuden oman työsi kehittämiseen.
– Tehtäväkohtaisen palkkauksen 4 000 €/kk.
– Joustoa työhön, mm. liukuva työaika, etätyö.
– Monipuolisia työsuhde-etuja hyvinvoinnin ja jaksamisen tueksi, mm. Smartum-etu, työsuhdepyörä ja vuokrattavat lomamajat.

Odotamme hakijalta:

– Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja kokemusta projektityöstä
– Vahvoja vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kehittämismyönteisyyttä ja oma-alotteisuutta sekä kykyä työskennellä pitkäjänteisesti ja moniammatillisesti.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaisesti.
Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on korkeintaan puolet työsuhteen kestosta.
Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.

Tule huippuhommiin hakemalla tehtävää sähköisesti Kuntarekry-sivuston kautta 3.12.2024 klo 15:00 mennessä! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehtävään voidaan tehdä heti sopivan henkilön löydyttyä.

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät