Ajankohtaista



Tallink on ottanut käyttöön LAURA™:n

AS TALLINK GRUPP on ottanut käyttöön LAURA™ -järjestelmän. Käyttö on alkanut Tallink Silja Oy:n meri- ja maatyöpaikkojen rekrytoinneilla ja järjestelmän käyttö laajenee vaiheittain konsernin eri osiin Eestissä, Ruotsissa ja Latviassa. www.tallinksilja.com4.3.2011



Etolalle LAURA™ oli paras vaihtoehto

ETOLA-yhtiöt on suomalainen teollisuustuotteita ja -tarvikkeita maahantuova, valmistava ja markkinoiva yritysryhmä, joka muodostuu useasta keskenään tiiviissä yhteistyössä toimivasta yrityksestä. ETOLA-yhtiöt valitsi LAURA™ -järjestelmän tehostamaan ja helpottamaan konsernin rekrytointiprosesseja. Valintaan vaikuttivat mm. selkeys ja helppokäyttöisyys, kustannustehokkuus ja kotimaisuus. Järjestelmä otettiin nopealla aikataululla käyttöön, pilottina toimii kesätyöhaku 2011. Käyttöä laajennetaan pilotista saatavien kokemusten pohjalta konsernin eri osiin. www.etola.fi4.3.2011



LAURA™:an päädyttiiin myös Epedussa

  Alueellinen merkittävä kouluttaja Seinäjoen koulutuskuntayhtymä valitsi LAURA™ -järjestelmän, joka sopii hyvin koulutuslaitosten käyttöön.LAURA™ laajenee helposti koulutuslaitosten eri yksiköihin ja rekrytoivien esimiesten on helppo käytää selkeää järjestelmää kaikkeen rekrytointiin. LAURA™ toiminnot kattavat niin vakituisten toimien, määräaikaisuuksien, kuin lyhyaikasten sijaisuuksien täyttämiseen liittyvät erityispiirteet. www.epedu.fi 2.3.2011



Alansa ykkönen, Avant Tecno Oy, valitsi LAURA™:n

Oman alansa maailmanlaajuinen markkinajohtaja AVANT Tecno Oy valitsi LAURA™ -järjestelmän hoitamaan rekrytoinnit tehokkaasti ja innovatiivista yrityskuvaa täydentäen. Käyttöönotto tehtiin nopeasti, joustavasti ja asiakkaan erityistarpeet huomioiden. www.avanttecno.com 2.3.2011



Tiedon valinta oli LAURA™

  Tieto on Pohjois-Euroopan johtava tietotekniikka- ja tuotekehityspalveluja tarjoava palveluyhtiö.He valitsivat LAURA™ -järjestelmän toteuttaessaan ”Generation T” -projektia yhteistyössä SHL Groupin kanssa. LAURA™ -järjestelmän muokattavuus oli avainasemassa, kun soveltuvuustestauksia tekevä SHL Group tarvitsi projektiin sopivaa välinettä esikarsintojen toteuttamiseen. LAURA™ -järjestelmä taipuu hyvin myös tällaiseen projektityyppiseen käyttötapaan. www.tieto.fi 2.3.2011



Vuosi 2010

LAURA™ on saanut vaihtoehdokseen kevyen LAURA™ Light version. Kyseessä on edullinen, helppokäyttöinen ja heti käyttöönotettava sähköinen työkalu. Sen avulla voit siirtyä sähköiseen rekrytointiin samantien, ilman käyttöönottoprojektia. Voit myös jättää työkalun ”lepäämään” ja ottaa käyttöön tarpeen mukaan. LAURA™ Light kattaa rekrytoinnin olennaisimmat vaiheet: Työpaikan luonti ja julkaisu www-sivuille Työnhakijan hakemuksen täyttäminen, lähetys ja päivittäminen Saapuneiden hakemusten tallennus järjestelmään Hakutekijät, hakemusten monipuolinen käsittely Viestintä hakijoiden kanssa LAURA™...

Lue lisää



Vuosi 2009

Iittala Group otti LAURA™ -järjestelmän käyttöön ennätysajassa! Suunnittelupalaverista kesti alle kaksi viikkoa siihen, kun Laura -järjestelmä otettiin käyttöön sisäisen rekrytoinnin tarpeisiin. Nopea aikataulu oli mahdollista loistavasti sujuneen yhteistyön, Iittalan HR:n hyvän asiantuntemuksen ja Uranuksen tehokkaan web-tiimin ansiosta. www.iittala.fi 27.10.2009 JIK-peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä on ottanut LAURA™-järjestelmän käyttöön LAURA™-järjestelmän SIJAISHALLINTA -toiminnot vakuuttivat JIK:n monipuolisuudellaan, selkeydellään ja joustavuudellaan. Alusta asti sijaisuuksien tarjoamisessa käytetään tehokasta tekstiviestiominaisuutta. SMS -toiminto korvaa hoitajien arvokasta...

Lue lisää



2001–2008

7.11.2008 Nurmijärven kunta otti käyttöönsä LAURA™ tekstiviestiavusteisen sijaisvälitystoiminnon. Sähköinen sijaisvälitys käynnistyi terveyskeskuksessa 7.11.2008. Sijaistarjouksia lähetetään pääasiassa tekstiviestein. Sähköinen rekrytointijärjestelmä otetaan käyttöön koko kunnassa vuoden 2009 loppuun mennessä. 25.8.2008 Lasten Päivän Säätiö eli Linnanmäki, ”Lintsi”, on ottanut käyttöön LAURA™ -rekrytointijärjestelmän. Rekrytointien määrä Lasten Päivän Säätiöllä on vuosittain satoja painottuen erityisesti kesäajan, mutta myös ympäri vuoden toteutettavien tapahtumien työntekijöihin. Hakemusten suuri määrä, rekrytointien nopeus ja jatkuvuus asettavat...

Lue lisää


linnanmäki logo

Linnanmäen kokemuksia LAURA™:n käytöstä

Olemme käyttäneet LAURA:a vuodesta 2008 ja kaikki järjestelmää käyttävät henkilöt ovat olleet tyytyväisiä. Järjestelmän käytön välillä on ollut pitkiäkin aikoja, koska meillä on vain yksi laajempi rekrytointi vuodessa. LAURA:n helppokäyttöisyyden ja selkeyden vuoksi on seuraava käyttökerta ollut aina harmiton. Asiakaspalvelu on toiminut kiitettävästi myös käyttöönoton jälkeen; yleensä vastaukset saadaan saman päivän aikana ja kaikki pyytämämme kehitystoiveet on toteutettu alle viikossa. Meidän osalta voi todeta, että...

Lue lisää


Valion kokemuksia LAURA™:n käytöstä

Valion kokemuksia LAURA™:n käytöstä

Kaikki valiolaiset ovat merkittäviä tekijöitä tuotteen matkalla kuluttajan ruokapöytään. Marjo Mattila, Henkilöstöpäällikkö, Valio Valio otti LAURA™ -rekrytointijärjestelmän käyttöön vuoden 2003 alussa. Marjo vastaa Valion rekrytointiprosessista ja on ollut mukana alusta lähtien. ”Alunperin otimme Lauran käyttöön helpottamaan kesätyöpaikka-hakemusnippujen käsittelyä. Lomake räätälöitiin aluksi meidän haluamillamme muutoksilla, ja tällä hetkellä meillä on jo käytössä kolme erilaista lomakepohjaa.” Helpottaa ja nopeuttaa ”Käytämme Lauraa aina, kun meillä on ulkopuolinen haku....

Lue lisää



Page 8 of 9« First...56789