Ajankohtaista


Näin saat huippuosaajat pysymään töissä

Näin saat huippuosaajat pysymään töissä

Headhunter Mike Palman mielestä sopivien osaajien tunnistaminen ja löytäminen on helppoa. Heidän rekrytoiminen on haastavaa mutta varsin mahdollista. Mutta jos heidät halutaan pitää työpaikalla pitkään, se vaatii jo aikamoista osaamista myös esimieheltä tai rekrytoijalta. Mike Palma jakoi LinkedIn:ssä viisi vinkkiä siihen, miten huippuosaajat saa pidettyä työpaikalla tyytyväisinä. Myös LAURA™-järjestelmä tarjoaa ratkaisuja työsuhteiden ylläpitämiseen. Mike Palman vinkit: 1. Suunnittele uuden työntekijän palkkaaminen alusta asti Jokainen uusi...

Lue lisää


Mietityttääkö rekrytointityökalun hankinta?

Mietityttääkö rekrytointityökalun hankinta?

Kokemuksemme mukaan rekrytointijärjestelmiä hankkiessaan työnantajat törmäävät yllättävän usein tilanteesiin, joiden seurauksena voi olla väärä järjestelmävalinta. Yksi pohdinto on usein se, että mietitään rekrytointityökalun ostamista ison HR-järjestelmän osana. Tällaisessa tilanteessa helposti unohtuu, että usein vain yksi sadasta hakijasta tulee valituksi ja vain tämän valitun henkilön tiedot pitää siirtää/siirtyä HR-järjestelmään. HR-järjestelmän myyjä puffaa rekrymoduulia sillä, miten vaivattomasti tällaiset tiedot siirtyvät HR-järjestelmään. Kuitenkin 99 hakijaa jää ulos ja...

Lue lisää


videohaastattelu

Oletko sähköisen rekrytoinnin edelläkävijä?

Videoiden käyttö osana rekrytointia on ollut tuloillaan viimeiset kymmenen vuotta, mutta vasta nyt niiden käyttö yleistyy kiihtyvää vauhtia. Hidasta siis on uusien toimintatapojen tulo rekrytointiin, vaikka itse ideaa kannatetaan. Videoiden osalta hidas kehitys on johtunut myös sopivien työkalujen puutteesta. Toki videoita on ollut helppoa tehdä aiemminkin, mutta pelkällä hakijan ja/tai työnantajan videoesittelyllä ei saada täyttä hyötyä irti. Interaktiivinen videohaastattelu on avannut uusia mahdollisuuksia ja antanut...

Lue lisää


Tehosta rekrytointiprosessia videohaastatteluilla

Tehosta rekrytointiprosessia videohaastatteluilla

LAURA™ -rekrytointijärjestelmää on kehitetty asiakaspalautteen pohjalta ja järjestelmään on nyt saatavissa näppärä Recruitby.netin kehittämä videohaastattelutyökalu. Uusi integraatio tarjoaa LAURA™ -asiakkaille mahdollisuuden entistäkin tehokkaampaan rekrytointiin. Recruitby.netin videohaastattelutyökalun toimintamalli on simppeli: Rekrytoija lähettää valitsemalleen hakijajoukolle kutsun vastaamaan muutamaan videokysymykseen, ja hakijat vastailevat vaikka omalta kotisohvalta määräaikaan mennessä. Näin molemmat osapuolet pääsevät esittäytymään toisilleen videon välityksellä, mutta tapaamista tai yhteistä aikaa ei tarvitse järjestää. ”Meidän videohaastattelutyökalun avulla viikon...

Lue lisää


LAURA™ Solo kevyeen käyttöön

LAURA™ Solo kevyeen käyttöön

LAURA™ Solo on yhdelle pääkäyttäjälle suunniteltu edullinen ja heti käyttövalmis rekrytointijärjestelmä, joka soveltuu sekä satunnaisiin että usein toistuviin rekrytointeihin. LAURA™ Solo voidaan aktivoida joko jatkuvaan käyttöön tai kuukaudeksi kerrallaan, ja käytön voi lopettaa tai keskeyttää milloin tahansa.  LAURA™ Solo kattaa kaikki rekrytoinnin olennaiset vaiheet: Työpaikan luonti ja julkaisu www-sivuille Työnhakijan hakemuksen täyttäminen, lähetys ja päivittäminen  Saapuneiden hakemusten tallennus järjestelmään  Hakemusten monipuolinen arviointi, kommentointi ja seulonta...

Lue lisää


Helen Oy: LAURA™ rakentaa myönteistä työnantajamielikuvaa

Helen Oy: LAURA™ rakentaa myönteistä työnantajamielikuvaa

Helen päätyi LAURA™-rekrytointijärjestelmään, koska se vaikutti selkeältä ja helppokäyttöiseltä sekä hakijoiden että rekrytoivien esimiesten näkökulmasta. Järjestelmä otettiin käyttöön aikataulun mukaisesti vuoden 2014 alussa ja sen toimivuus tuli testatuksi jo heti alkuun, kun saimme LAURAn kautta lähes 6500 kesätyöhakemusta. Yhteistyö LAURA Rekrytointi Oy:n kanssa on sujunut hyvässä hengessä sekä käyttöönoton ajan että sen jälkeen ja muutostoiveemme on otettu hyvin huomioon. Hyvä ja helppokäyttöinen rekrytointijärjestelmä osaltaan rakentaa...

Lue lisää


LAURA™ problem solution

Asiakas on aina oikeassa

Tämän ”klisheen” kuulee nykypäivänä kovin usein asiakaspalvelijoiden suusta. Samaan hengenvetoon lasketaan ilmoille pieni ivaileva virne, kuulostaako tutulle ;)? Olemme kehittäneet LAURA™ -rekrytointijärjestelmää asiakaslähtöisesti vuodesta 2001. Asiakaslähtöisyys tässä kontekstissa tarkoittaa sitä, että suurin osa nyt 13 vuoden aikana rakennetuista toiminnallisuuksista on saanut kipinän asiakkaan aloitteesta. Sanoisin, että meillä on aidosti asiakaslähtöinen kehitysfilosofia. Emme siis tee toiminnallisuuksia olettaen, että niitä joku joskus tarvitsee, koska joku on niin...

Lue lisää


LAURA™ Linkedin-integraatio

LAURA™-päivä 17.1.2014

Tämän vuotinen LAURA™-päivä järjestettiin perjantaina 17.1.2014 Pasilassa, Eteran auditoriossa. Tapahtumaan osallistui yli 80 rekrytoinnin parissa työskentelevää, joista osa oli ennestään LAURA™-järjestelmän käyttäjiä ja osa vasta tutustumassa järjestelmään. Koostimme päivästä tämän yhteenvedon, johon on kerätty päivän esitykset sekä kuvia, twiittejä ja otteita päivän palautteista. Esitykset ovat salasanasuojattuja, ja niiden katseluoikeus on päivään osallistuneilla ja ilmoittautuneilla. LAURA Rekrytointi Oy, Hannu Solanne Tilaisuuden avasi LAURA Rekrytointi Oy:n toimitusjohtaja...

Lue lisää


LAURA™ -päivä sujui odotusten mukaan

LAURA™ -päivä sujui odotusten mukaan

Rekrytoinnin ja HR:n asiantuntijoille, johdolle ja käyttäjille tarkoitettu ammattiseminaari, sähköisen rekrytoinnin LAURA™-päivä järjestettiin perjantaina 17.1.2014. Tapahtumassa nähtiin ja kuultiin LAURA™-käyttäjien ja asiantuntijoiden mielenkiintoisia alustuksia sähköisestä rekrytoinnista. Päivässä käytiin läpi mm. seuraavia aiheita: LAURA™-rekrytointijärjestelmän tuoteuutiset Sosiaalisen median hyödyntäminen rekrytoinnissa LAURA™-järjestelmän käyttö kansainvälisessä rekrytoinnissa HR-alan tulevaisuuden näkymät Tapahtumassa oli paikalla lähes sata rekrytoinnin parissa työskentelevää, joista osa oli ennestään LAURA™-järjestelmän käyttäjiä ja osa vasta tutustumassa järjestelmään. Palautelomakkeiden...

Lue lisää


LAURA™ ja parhaat brändit viihtyvät yhdessä

LAURA™ ja parhaat brändit viihtyvät yhdessä

Tuoreimmassa BrandIndex-tutkimuksessa kuluttajatuotteita valmistava Fiskars sekä elintarvike- ja makeisyhtiö Fazer ovat suomalaisten lempibrändit. Suosituimpien tuotemerkkien joukossa ovat myös Arabia, Hackman, Iittala, Paulig, Abloy, Valio, Kalevala Koru, Prisma, Yle Areena ja Canon. Näistä yrityksistä kuusi käyttää LAURA™ -rekrytointijärjestelmää: Fiskars, Paulig, Iittala, Valio, YLE ja Kalevala Koru. Lähde: Taloussanomien uutiskirje 25.9.2013.



Page 5 of 9« First...34567...Last »