Ajankohtaista


Uranus Oy tukee nuorten Vamos-toimintaa

Uranus Oy tukee nuorten Vamos-toimintaa

Moni huonosti voiva nuori on pudonnut koulu- ja työelämästä eikä tätä tulevaisuutemme voimavaraa ole varaa hukata. Rekrytointien parissa työskentelevänä yrityksenä koemme, että meidän tulee osaltamme pyrkiä parantamaan tilannetta. Siksi Uranus Oy teki tänä jouluna lahjoituksen Helsingin Diakonissalaitoksen Vamos -toiminnan tukemiseksi, jotta osaltamme voisimme auttaa nuorten kiinnittymisessä kouluun, opiskeluun, työelämään tai niihin valmentavaan toimintaan. Helsingin Diakonissalaitos aloitti Vamos-toiminnan Helsingissä vuonna 2008 ja nyt työtä syrjäytymisen ehkäisemiseksi...

Lue lisää


Webinaari: Miksi jokaisen työnantajan kannattaa aloittaa digitaalinen rekrytointi?

Webinaari: Miksi jokaisen työnantajan kannattaa aloittaa digitaalinen rekrytointi?

Rekrytoija – lopeta lapiointi ja ota käyttöön kaivinkone! Digitaalisen rekrytoinnin webinaaritallenteessamme asiakkaamme Kaslink Foods Oy:n henkilöstöpäällikkö Susanna Gunnar ja Uranus Oy:n asiakkuusjohtaja Kaarlo Vennervirta kertovat, miten digitaalinen rekrytointi nopeuttaa ja virtaviivaistaa rekrytointiprosessia sekä työnantajan että työnhakijan näkökulmasta. Webinaarissa kuulet: Kuinka paljon säästyy työaikaa ja kustannuksia? Miten rekrytointiprosessin kokonaishallinta muuttuu? Mikä vaikutus digitalisoinnilla on hakijaviestintään ja työnantajakuvaan? Esimerkit LAURA™-järjestelmästä: miten ketterästi sujuu työpaikan luonti, hakemusten käsittely,...

Lue lisää


Työpaikkailmoitusten julkaisu sosiaaliseen mediaan onnistuu LAURA™:n avulla

Työpaikkailmoitusten julkaisu sosiaaliseen mediaan onnistuu LAURA™:n avulla

Sosiaalinen media on avannut aivan täysin uuden mahdollisuuden verkostojen hyödyntämiseen, ja sitä käytetäänkin niin työnhaussa kuin sopivan työntekijän etsinnässä. Nykypäivänä yritysten on tärkeää olla läsnä sosiaalisessa mediassa, ja etenkin niissä kanavissa missä kohderyhmäkin on. Sosiaalisen median avulla yritykset pystyvät kehittämään työnantajamielikuvaansa tulevaisuuden rekrytointeja varten sekä kartuttamaan tunnettuuttaan. Ota some-verkostot haltuun rekrytointivälineenä! Työpaikkailmoitusten julkaisu sosiaaliseen mediaan onnistuu kätevästi suoraan LAURA™-palvelun avulla. Näin vältät turhan manuaalisen työn...

Lue lisää


Vahanen Rakennusfysiikka Oy on Suomen paras kesätyönantaja 2016

Vahanen Rakennusfysiikka Oy on Suomen paras kesätyönantaja 2016

LAURA™ -asiakkaana vuodesta 2013 ollut Vahanen Rakennusfysiikka Oy on valittu vuoden 2016 Suomen parhaaksi kesätyönantajaksi. Voittajan valitsi Akavan opiskelijoiden raati puheenjohtajanaan oikeus- ja työministeri Jari Lindström. Valinnassaan raati painotti työnantajien halua sitoutua nuoriin kesätyöntekijöihin. Voittajana Vahanen Rakennusfysiikka Oy sai kiitosta erityisesti panostamisestaan työntekijöiden kokonaisvaltaiseen perehdytykseen sekä kesätyöntekijöidensä myöhempiin työllistymismahdollisuuksiin yrityksessä. Kisa vuoden 2017 Suomen parhaasta kesätyönantajasta alkaa yrityksissä jo muutaman kuukauden päästä ja on aika...

Lue lisää


LAURA™ & Uranus.fi osallistuivat Esimies&Henkilöstö 2016 -messuille

LAURA™ & Uranus.fi osallistuivat Esimies&Henkilöstö 2016 -messuille

LAURA™ & Uranus.fi olivat näytteilleasettajana Esimies&Henkilöstö 2016 -messuilla 21.-22.9.2016 Helsingin Messukeskuksessa. Osastollamme vieraili messupäivien aikana lukuisia digitaalisesta rekrytoinnista kiinnostuneita HR- ja esimiestyön ammattilaisia. Ständillä hankittiin tietoa ja keskusteltiin aktiivisesti asiantuntijoidemme kanssa mm. Uranus Oy:n tarjoamista ratkaisuista laadukkaan rekrytointiprosessin hoitamiseen sekä osaajien tavoittamisesta niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin. Keskiviikkona 21.9.2016 asiakkuusjohtajamme Kaarlo Vennervirta piti yhdessä MPS Career Oy:n psykologi ja kehityspäällikkö Päivi Montgomeryn kanssa messujen HR-lavalla asiantuntijapuheenvuoron ”YT-tilanteen...

Lue lisää


YT-tilanteen hallinnointi ja tunteet organisaatiossa

YT-tilanteen hallinnointi ja tunteet organisaatiossa

MPS Career Oy:n psykologi ja kehityspäällikkö Päivi Montgomery sekä Uranus Oy:n asiakkuusjohtaja Kaarlo Vennervirta pitivät asiantuntijapuheenvuoron ”YT-tilanteen hallinnointi ja tunteet organisaatiossa” Esimies & Henkilöstö 2016 -messuilla. YT-neuvottelut vaikuttavat vääjäämättä organisaation ilmapiiriin ja tunneilmastoon. Esimiehet, irtisanotut ja organisaatiossa jatkava henkilöstö kaipaavat jokainen omanlaistaan tukea. Huomioimalla tunteet voidaan henkilöstöä johdattaa kohti tasapainoa ja tehokasta työntekoa. Digitalisaatio luo uusia mahdollisuuksia tukea kaikkia YT-tilanteen osapuolia neuvottelujen aikana ja irtisanomisten jälkeen....

Lue lisää


LAURA™-asiakaspurjehduksilla puhalsivat positiiviset tuulet

LAURA™-asiakaspurjehduksilla puhalsivat positiiviset tuulet

Uranus Oy:llä oli ilo viettää to 4.8. ja to 11.8. merellä LAURA™-asiakkaidemme kanssa seilaten. Asiakaspurjehdusten aikana päästiin tutustumaan purjehduksen saloihin sekä keskustelemaan ajankohtaisista digitaalisen rekrytoinnin aiheista. Halukkaat pääsivät tarttumaan myös Dreamsailin S/y Panasonic -purjeveneen ruoriin taitavan kipparin Hannu Niemelän ohjauksessa. Purjehdusten aikana seilattiin Helsingin ja Espoon lähivesillä, sekä rantauduttiin Suomenlinnaan tutustumaan Vesikko -sukellusveneeseen ja nauttimaan herkullisesta lounaasta. Tuulta riitti purjeisiin ja kommelluksilta vältyttiin, vaikka ensimmäisen...

Lue lisää


Työmarkkinat elpyvät – muutos näkyy myös LAURA™:ssa

Työmarkkinat elpyvät – muutos näkyy myös LAURA™:ssa

Heinäkuun alussa 2016 julkaistiin OECD:n työllisyysraportti, jonka mukaan työmarkkinoiden elpyminen jatkuu hitaasti ja työllisyys nousee ensi vuonna kriisiä edeltävälle tasolleen. Myös Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan työttömyys on laskussa Suomessa. Työttömiä oli vuoden 2016 kesäkuussa 264 000, mikä oli 16 000 vähemmän kuin vuosi sitten. Työttömyysaste oli 9,3 prosenttia, kun se edellisvuoden kesäkuussa oli 10,0 prosenttia. Myös LAURA™-rekrytointijärjestelmässä on havaittavissa merkkejä työmarkkinoiden elpymisestä. Jo tässä vaiheessa vuotta (1-7/2016) LAURA™:ssa...

Lue lisää


Ovenia Group Oy: Rekrytointilupaprosessi onnistuu hyvin LAURA™:n avulla

Ovenia Group Oy: Rekrytointilupaprosessi onnistuu hyvin LAURA™:n avulla

Ovenia on Suomen johtava kiinteistöjohtamis-, vuokraus- ja isännöintipalvelujen tarjoaja. Ovenia otti LAURA™:n käyttöön vuoden 2015 lopussa. LAURA™-järjestelmään päädyttiin, koska se vaikutti selkeältä, tehokkaalta ja sisälsi hyvät raportointimahdollisuudet. Uranus on myös kotimainen toimija, mikä mahdollistaa helpon yhteistyön ja järjestelmän ketterän muokkaamisen käyttöönoton jälkeenkin. Tarjouspyyntöjä pyydettiin myös monelta muulta järjestelmäntoimittajalta, mutta hyvin nopeasti usea karsiutui pois, koska ne eivät pystyneet vastaamaan tarpeeseemme. Käyttöönottoprojekti sujui loistavasti. Määrittelimme ulkonäköä...

Lue lisää


videohaastattelu

Webinaari: Miksi videohaastattelu kannattaa sisällyttää rekrytointiin?

Digitalisaatio etenee alalla kuin alalla, niin myös rekrytoinnissa. Mitä videorekrytoinnin käyttöönotto edellyttää? Miten hakijat kokevat videohaastattelun? Mitä hyötyä yritykset ovat saaneet videohaastatteluista? Uranus Oy järjesti 31.5.2016  klo 14 – 15 webinaarin videorekrytoinnista ja sen hyödyistä. Voit katsoa webinaarin tallenteen rekisteröitymällä oheisesta linkistä. » Katso webinaarin tallenne Metsähallitus on käyttänyt ansiokkaasti videoita rekrytointihaastatteluissa jo kahden vuoden ajan. Metsähallituksen palvelupäällikkö Kerstin Ahmarova kertoo webinaarissa käytännön kokemuksia, miten...

Lue lisää



Page 1 of 812345...Last »